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进城务工人员多、女性多

* 来源 :http://www.xaaco0.cn * 作者 : 足球外围开户网址-必赢赌场平台开户-永利注册平台-娱乐平台注册首页 * 发表时间 : 2021-03-20 10:14 * 浏览 :

“我们家有100多位签约的工作人员,一年四季不缺人干,但是好的专业人员实在是太少了。”一家提供家政和月嫂服务的公司负责人表示,虽然所有从业人员都是经过培训后持证上岗,但是好的技术和丰富的经验难以用资格证书衡量。“特别是育婴师和月嫂,工作四五年和刚工作的就是不一样。抢手的月嫂订单已经排到了明年4月份。”她表示,他们公司需求量最大的是育婴师。“育婴师主要是把小孩从一个月带到一周岁,甚至上幼儿园。这需要特别丰富的经验,周期也长,所以需求量一直很大。”

不过,调研也发现,目前苏南地区家政从业人员出现了年龄不断向小、学历不断向高趋势,80后和90后多起来了,甚至出现了00后,部分本科生也开始“进军”家政领域,有望成为该领域的中坚力量。

从另一方面看,从业人员社会地位低,也导致招工难。不同工种、不同地区收入差距也很大。现代快报记者探访了解到,目前南京市场上,星级月嫂的平均月薪在1.2万到1.4万,育儿嫂月薪6000元到8000元,保洁的工资更低。此外,泗洪月嫂平均月薪6000元到8000元。本次问卷调研也显示,近31%的家政从业人员反映公司有过工资拖欠情况。家政从业人员参加社会保险的少。

另一家家政公司负责人也直言,高技能人才供不应求,尤其是看护老年人的需求量最大。看护老人需要格外耐心和细心,除了基本的业务培训,还需要情感培训,非常耗时间。“所以优秀人才都会供不应求,而且做得好雇主都会长期聘请,单子不断,档期就空不出来。”

在岗从业人员的素质也是参差不齐。比如,进城务工人员多、女性多,城镇居民少、男性少。一线家政服务员年龄普遍偏大,年轻人员就业意愿低。根据本次样本调查显示,五成以上的从业人员年龄分布在31到50岁。而记者在探访过程中也了解到,部分公司45岁以上的家政服务从业人员高达70%。

一家主打月嫂的家政公司也表示,工作经验在10年以上的星级高技能月嫂订单不断,档期已经排到了半年后。

此外,没有培训证书就上岗的人员超过三分之一,占36.6%。而35.4%的人持有初级证书,41.7%有育婴证。具体到各个工种来看,月嫂持证上岗率达62%,育儿嫂达到49%。驾驶证、育婴师证、健康证、营养师证、催乳师证已经成为母婴服务人员的五大上岗证件。

为了摸清江苏家政行业从业人员的情况,江苏省财贸轻纺工会联合省家庭服务业协会在全省进行了走访座谈,并发放了家政企业和家政员调查问卷。调研显示,目前江苏在岗的家政服务从业人员近60万,但市场需求量约100万到120万人,供需比超过1:2,仍有60万人左右的缺口。其中,受过职业培训的技能型家政服务师,市场需求缺口更大,供需比超过1:2。

据了解,2018年年底,江苏60周岁以上老年人口达1805万,是全国老龄化程度最高省份。随着二孩生育政策放宽,近十年来,全省家政市场需求激增,家政企业和从业人员迅速增加。

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